Présentation du GEPSo

Créé en 1982, le GEPSo compte près de 250 adhérents représentant plus de 700 établissements et services sociaux et médico-sociaux publics (handicap, protection de l’enfance, personnes âgées) répartis sur l’ensemble du territoire national.

Ses missions consistent à :

à animer : le GEPSo met en réseau les établissements et services publics sociaux et médico-sociaux et anime les échanges de pratiques entre eux ;

à former : le GEPSo mène des actions de formation et de sensibilisation et participe à la promotion et à la diffusion d’outils et de dispositifs afin d’accompagner les évolutions du secteur

à impulser : le GEPSo formule des propositions d’évolution du secteur auprès des décideurs publics

Dans le cadre de son nouveau projet associatif 2021-2025, l’association a défini 4 axes stratégiques :  faire de la participation des personnes accompagnées une priorité ; accompagner la transformation du secteur social et médico-social ; développer l’animation du réseau des adhérents ; renforcer les actions de plaidoyer et lobbying.

Dans ce contexte en forte évolution, et en lien très étroit avec son action d’animation de réseau, le GEPSo prévoit de renforcer son offre de formation à destination prioritairement de ses adhérents et à structurer l’organisation et la mise à disposition de ses ressources via la structuration d’un Centre de ressources numérique.

·       Animation du site Web et du futur Centre de ressources du GEPSo / Community management ~60% du temps

o   Cartographie et organisation des ressources du GEPSo

o   Appui à la structuration d’un Centre de ressources numérique, en lien avec le site Web du GEPSo

o   Contribution active à la capitalisation des expériences au sein du réseau (repérage, rédaction et mise en ligne)

o   Pilotage et suivi de la réalisation de l’InfoPublic, la revue annuelle du GEPSo

o   Mise à jour du site web, futur Centre de ressources du GEPSo, LinkedIn et Twitter

·       En lien très étroit avec son activité d’animation de réseau, développement de l’offre de formation du GEPSo sur ses thématiques prioritaires (participation des personnes ; évaluation qualité ; protection de l’enfance, handicap etc.) ~30% du temps :

o   Repérage et priorisation des besoins de formation via notamment les Commissions, instances et les Délégation régionales du GEPSo

o   Ingénierie de formation et rédaction de cahiers des charges de formation

o   Organisation logistique des formations

o   Gestion et suivi administratif des formations (inscriptions, facturations)

o   Analyser les résultats et impacts des actions de formation dans un objectif d’amélioration continue

o   Être garant de la certification QUALIOPI

o   Contribuer au recrutement de nouveaux formateurs

o   Assurer une veille active sur les modalités pédagogiques innovantes (digital, formations à distance etc.)

En plus de ces missions, le/la chargé-e de mission contribuera en fonction des besoins et des priorités annuelles, aux actions d’animation du réseau, en particulier (10% du temps)

o   Appui des pilotes des Groupes de travail du GEPSo

o   Participation aux réunions des Délégations régionales GEPSo

o   Participation aux différents événements en lien avec la vie associative de l’association (AG, séminaire annuel etc.)

Votre profil

De formation Bac + 5 (Ecole de commerce, Sciences po, Master), vous avez au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire ou proche

La connaissance des secteurs du social et médico-social serait fortement appréciée.

Compétences techniques

·       Maîtrise de l’ingénierie de formation et pédagogique

·       Maîtrise de la gestion de projet

·       Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse

·       Maîtrise des outils du web et du numérique et des plateformes LMS

·       Capacité à mener des projets en partenariat avec des Fédérations et associations aux niveau national et local

Aptitudes professionnelles

·       Organisation et rigueur

·       Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle

·       Goût pour l’innovation

·       Sens de l’écoute et de la communication, pédagogie

·       Capacité d’adaptation, force de proposition

Prise de poste : dès que possible

Contrat : CDI

Salaire brut annuel : 30-35 K€, à négocier selon expérience

Temps de travail : 35h / semaine

Lieu : Paris 13^ème

Télétravail :  en moyenne, 2 j / semaine

Chèques déjeuneur, pass navigo, mutuelle

Déplacements réguliers à prévoir sur toute la France

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée ? Vous aimez les challenges ? Vous êtes intéressé-e par les politiques publiques sociales et médico-sociales ? Ce poste est fait pour vous !

Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante avant le 31 juillet 2022 à : jeanne.cornaille@gepso.com