Categorie : Handicap

30 novembre 2018

Présentation de A. Burstin au CNCPH du 19 novembre

Lors de l’assemblée plénière du CNCPH en date du 19 11 2018, nous avons en après midi, assisté à une présentation de l’actualité des travaux de la CNSA  avec la présence de Madame Anne  Burstin en sa qualité de directrice générale et également de son équipe, soit:

– Panorama des différents chantiers menés par la CNSA et les perspectives 2019
– Différents chantiers de transformation de l’offre
– Animation du réseau des MDPH
– Mesure de satisfaction des usagers ( MSU)
– Recherche et innovation

 

+

23 novembre 2018

L’inclusion professionnelle en ESAT : charte éthique

Les récentes orientations gouvernementales placent l’inclusion comme objectif assigné au secteur du handicap. Dès lors, les ESAT ont à interroger, questionner leur fonctionnement et leur organisation. C’est ce sur quoi la commission travail protégé du GEPSo s’est positionnée par la rédaction de cette charte éthique.  (suite…)

+

02 novembre 2018

Un rapport propose une refonte du financement du handicap

Le rapport sénatorial rédigé sous la houlette de Philippe Mouiller passe en revue toutes les dimensions d’une politique inclusive en direction des personnes handicapées. Travail, scolarisation, PCH… ce document propose de nombreux changements. Il souhaite notamment la création expérimentale de plateformes au niveau des bassins de vie, notamment pour recenser les besoins. (suite…)

+

02 novembre 2018

CIH : octroi de certaines prestations « à vie »

A l’issue du comité interministériel du handicap (CIH), le gouvernement a annoncé la publication de décrets, « d’ici à la fin de l’année », pour permettre l’attribution « de droits à vie » aux personnes dont le handicap n’est pas susceptible d’évoluer favorablement. La simplification administrative vise l’AAH, l’AEEH, la RQTH et la carte mobilité inclusion. (suite…)

+

01 octobre 2018

Autisme : un guide pour s’approprier les recommandations de bonnes pratiques

La Haute Autorité de santé (HAS) vient de diffuser un guide d’appropriation de la recommandation de bonnes pratiques professionnelles portant sur les interventions et le parcours de vie de l’adulte autiste, (suite…)

+

21 septembre 2018

Autisme : un guide pour s’approprier les recommandations de bonnes pratiques

La Haute Autorité de santé (HAS) vient de diffuser un guide d’appropriation de la recommandation de bonnes pratiques professionnelles portant sur les interventions et le parcours de vie de l’adulte autiste, rédigé par l’Anesm (dont les missions sont désormais intégrées à la HAS). Ce document est destiné à l’ensemble des professionnels travaillant auprès de personnes autistes au sein des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), ainsi qu’aux stagiaires, bénévoles et partenaires de ces structures. (suite…)

+

17 septembre 2018

Scénarios d’évolution des instituts nationaux des jeunes sourds et des jeunes aveugles

Les cinq instituts nationaux des jeunes sourds (INJS de Bordeaux, Chambéry, Metz et Paris) et des jeunes aveugles (INJA de Paris) interviennent auprès d’enfants et d’adolescents ayant des troubles des fonctions auditives ou visuelles. Ils prennent en charge environ un millier d’élèves. Ces établissements sont régis, depuis 1974, par un cadre juridique distinct des autres établissements sociaux et médico-sociaux (suite…)

+

13 septembre 2018

Accueillir et scolariser les enfants en situation de handicap de la naissance à 6 ans et accompagner leur famille

Le présent rapport du Conseil de l’enfance du HCFEA est réalisé dans le cadre d’une saisine conjointe de la Ministre de la santé et des solidarités et de la Secrétaire d’Etat aux personnes handicapées. Il vise à mieux « accueillir et scolariser les enfants en situation de handicap de la naissance à ses six ans et accompagner leur famille », (suite…)

+

06 juin 2018

Courrier commun subvention spécifique

Le  GEPSo ainsi que 6 autres fédérations dont l’UNEA et l’APF se sont réunis pour alerter la Ministre du travail des  conséquences de l’Arrêté du 29 mars 2018 relatif à la subvention spécifique dans les entreprises adaptées et les centres de distribution de travail à domicile.

+

05 février 2018

Contribution Commune ANDICAT – UNEA – GEPSO

La compensation du handicap est un principe fondateur de la loi de 2005. Elle est la pierre angulaire de la société inclusive telle que définie en France. Elle nous oblige à être en capacité de proposer des solutions d’emploi qui

s’adaptent aux possibilités de chacun.

Instituées ou confortées par la loi de 2005, les différentes solutions inclusives ont une origine et une finalité commune. Cette finalité dépasse la simple activité professionnelle, elle permet à la personne de s’inscrire dans sa démarche d’acquisition de droits et dans la faculté à exercer pleinement sa citoyenneté.

Pour que notre société soit la plus équitable possible, elle doit être en capacité de moduler ses actions selon les besoins, les désirs, les projets personnels des personnes en situation de handicap afin de tenir compte de la singularité de leur situation. Lire la suite

+